Участник:V.tovpyga: различия между версиями
V.tovpyga (обсуждение | вклад) (→Преимущества конструктора Тильда) |
V.tovpyga (обсуждение | вклад) (→Преимущества конструктора Тильда) |
||
(не показано 16 промежуточных версий этого же участника) | |||
Строка 34: | Строка 34: | ||
== Преимущества конструктора Тильда == | == Преимущества конструктора Тильда == | ||
− | + | ; Первое – это кастомные вещи | |
− | + | : То есть с помощью нулевых блоков и небольшого кодинга мы можем натягивать условно любой дизайн. | |
+ | ;Второе – это интерфейс | ||
+ | : За пару лет я успел поработать с несколькими конструкторами, и вот у большинства с этим проблемы.Я имею в виду не только как бы ux инструментария, но и визуально. То есть когда я работал с конкретной платформой, не буду называть, я просто помню, что думал: блин насколько ублюдская вот эта кнопка или там другой элемент.У Тильды реально удобно, со временем начинаешь понимать подход ребят к интерфейсу, и поэтому работать приятно. А кроме того, клиенты могут самостоятельно управлять своим проектом. | ||
+ | ; Третье – это постоянное развитие | ||
+ | : Инструмент развивается и о последних фичах вы можете узнать из блога Тильды, тут расписывать пока не буду. | ||
+ | ; Четвертое – это коммерческая популярность <br> | ||
+ | : В начале видео вы убедились, что люди активно ищут информацию про Тильду, а также ищут подрядчика для создания сайта именно на этой платформе. Таким образом, вокруг Тильды уже сформировался и растет рынок.Если Тильда будет развиваться дальше, то рынок будет расти. А Тильда будет развиваться, это очевидно. И вот почему. | ||
− | + | ; Пятое – это новый подход для микро- и малого бизнеса | |
− | + | : В наше время, когда все очень быстро меняется, когда дети уже с малых лет используют гаджеты, когда центениалы уже догоняют по платежеспособности миллениалов (нас с вами): в это время пропадает необходимость ждать условно месяц-два, пока будет готов корпоративный сайт. | |
− | + | ||
− | + | ||
− | + | '''Зачем, если достойный сайт можно поднять за неделю со всеми приколами, и уже собирать воронку. Уже проверять, работает идея или нет, а не ждать. | |
− | + | Скорость принятия решения, и в целом скорость движения рынка увеличивается. Все становится быстрее. Мне кажется, что для малого бизнеса, это хорошее решение. | |
− | + | Возможно, не самый удачный пример, но мне в голову приходит сравнение с новым концептом айфонов, когда вышел Икс. У него пропала кнопка и все такие ну ок, ведь реально удобно. | |
− | + | И больше кнопки не будет. Та же история с USB-C.''' | |
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
== Список литературы == | == Список литературы == |
Текущая версия на 18:46, 3 декабря 2019
Содержание
Введение[править]
Прежде всего, я хочу чтобы вы знали, что у Тильды очень крутая база знаний. Их мануалы просто разжеваны, а в справке столько ответов на популярные вопросы, что вы наверняка найдете все, с чем можно столкнуться на начальном этапе.
Поэтому реально если вы хотите освоить Тильду на продвинутом уровне – просто прочитайте всю справку, и сделайте 5 сайтов. Это круче, чем любой ролик на ютюбе.
Почему Тильда?[править]
Итак, почему Тильда, если на рынке достаточно много конструкторов?[править]
Честно, я планировал сделать какой-то сравнительный обзор, чтобы вы могли сопоставить преимущества и недостатки разных инструментов. Однако их оказалось так много, что я решил не тратить на это время.
Если вам интересно, то просто вбейте в поиске “рейтинг конструкторов сайтов” или что-то в этом роде. В топе мне попались какие-то покупные статьи, потому что (внимание!) среди случайно открытых статей на первом месте я увидел ucoz (не знаю, как правильно ударение?).
Тут я подумал, что пропустил какую-то вспышку. Что касается объективной популярности: с помощью вордстата легко убедиться, что как раз-таки Тильда является лидером. Обратите внимание на частотность брендовых запросов по Тильде (на английском и русском языке) в сравнение с ucoz, ukit, nethouse и прочими.
То же касается и коммерческого интереса для нас с Вами. Например, сравните частотность запросов “заказать сайт на Тильда” и “заказать сайт на ucoz”. Очевидно, что Тильда популярнее. Я считаю, что это закономерный интерес, потому что продукт действительно неплохой и главное – постоянно развивается.
Обратите внимание, что Тильда позиционирует себя не как конструктор сайтов, а как маркетинговая платформа. Но честно говоря сейчас все поют эти старые песни о главном. Для меня Тильда просто более гибкая и удобная штука, чем другие на нашем рынке.
Аналоги Тильды[править]
Одна из главных фишек Тильды – это Zero Block (или так называемый нулевой блок), который позволяет делать кастомные вещи. Вы можете натянуть плюс-минус любой дизайн на Тильду, если он не содержит каких-то диких фич. А если постараться, то визуально будет неочевидно, что сайт сделан на конструкторе.
Здесь стоит понимать, что нулевые блоки нужны не всем. Некоторым пользователям достаточно готовых блоков, ну а нам с вами как-раз таки и нужна возможность кастомизации. Мы не хотим ограничивать дизайнера. Мы можем быстро сверстать любой дизайн, подкинуть огоньку с помощью аккуратной анимации, и моментально вносить правки/обновлять контент.
Поэтому я хочу рассказать о двух аналогах Тильды по кастомности, которые мне приходят на ум. Первый – это webflow.com, который популярен на Западе. Тоже гибкая штука, тоже имеет возможность экспорта, и судя по всему неплохой интерфейс. Это мощная вещь.
Второй аналог – это малоизвестный cportfolio.com. Это простая CMS (система управления сайтом), с прикольным интерфейсом. То есть его нужно установить, как движок, оплатить лицензию (есть и триал период) и можно делать максимально кастомные сайты. Адаптивность, вебхуки, все есть. Хорошая штука в умелых руках.
Можете посмотреть на досуге эти варианты.
Преимущества конструктора Тильда[править]
- Первое – это кастомные вещи
- То есть с помощью нулевых блоков и небольшого кодинга мы можем натягивать условно любой дизайн.
- Второе – это интерфейс
- За пару лет я успел поработать с несколькими конструкторами, и вот у большинства с этим проблемы.Я имею в виду не только как бы ux инструментария, но и визуально. То есть когда я работал с конкретной платформой, не буду называть, я просто помню, что думал: блин насколько ублюдская вот эта кнопка или там другой элемент.У Тильды реально удобно, со временем начинаешь понимать подход ребят к интерфейсу, и поэтому работать приятно. А кроме того, клиенты могут самостоятельно управлять своим проектом.
- Третье – это постоянное развитие
- Инструмент развивается и о последних фичах вы можете узнать из блога Тильды, тут расписывать пока не буду.
- Четвертое – это коммерческая популярность
- В начале видео вы убедились, что люди активно ищут информацию про Тильду, а также ищут подрядчика для создания сайта именно на этой платформе. Таким образом, вокруг Тильды уже сформировался и растет рынок.Если Тильда будет развиваться дальше, то рынок будет расти. А Тильда будет развиваться, это очевидно. И вот почему.
- Пятое – это новый подход для микро- и малого бизнеса
- В наше время, когда все очень быстро меняется, когда дети уже с малых лет используют гаджеты, когда центениалы уже догоняют по платежеспособности миллениалов (нас с вами): в это время пропадает необходимость ждать условно месяц-два, пока будет готов корпоративный сайт.
Зачем, если достойный сайт можно поднять за неделю со всеми приколами, и уже собирать воронку. Уже проверять, работает идея или нет, а не ждать.
Скорость принятия решения, и в целом скорость движения рынка увеличивается. Все становится быстрее. Мне кажется, что для малого бизнеса, это хорошее решение.
Возможно, не самый удачный пример, но мне в голову приходит сравнение с новым концептом айфонов, когда вышел Икс. У него пропала кнопка и все такие ну ок, ведь реально удобно.
И больше кнопки не будет. Та же история с USB-C.
Список литературы[править]
Анализ информации и выбора наилучшего решения, Выявление потребностей в развитии других людей, Знание принципов и процедур набора персонала, Знания о человеческом поведении и деятельности, Компиляция, кодирования, классификации, расчета, табулирование, аудита или проверки информации или данных, Логическое мышление, Непосредственная работа с людьми, Обеспечение личной помощи, медицинской помощь, эмоциональной поддержки, или другой личной помощи другим людям., Общение с людьми вне организации, представление информации для клиентов, общественности, правительства и других внешних источников, Разработка программного обеспечения, создание функций, ввод данных, обработка информации, Рекрутинг, проведение собеседований, отбора, найма сотрудников в организацию, Сбор и обработка информации, используемой в профессиональной деятельности, Способность быстро разбираться, комбинировать и организовывать информацию в значимые модели, Способность быстро разобраться, комбинировать и организации информации в значимые модели, Способность генерировать или использовать различные наборы правил для объединения или группировки вещей по-разному, Способность запоминать информацию, Способность параллельного выполнения двух или более видов деятельности, Способность передавать информацию и идеи в письменном виде, так чтобы идеи были понятны другим, Способность применять общие правила к конкретным задачам производить ответы, которые имеют смысл, Способность сложения, вычитания, умножения или деления, Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменном виде, Умение правильно выбрать математические методы и формулы для решения проблемы, Умение слушать и понимать информацию и идеи, представленные посредством произносимых слов и предложений, Управление подчиненными, включая установление стандартов деятельности и мониторинг производительности
Анализ информации и выбора наилучшего решения, Выявление потребностей в развитии других людей, Знание принципов и процедур набора персонала, Логическое мышление, Непосредственная работа с людьми, Рекрутинг, проведение собеседований, отбора, найма сотрудников в организацию, Умение правильно выбрать математические методы и формулы для решения проблемы, Управление подчиненными, включая установление стандартов деятельности и мониторинг производительности
- Анализ информации и выбора наилучшего решения
- Выявление потребностей в развитии других людей
- Знание принципов и процедур набора персонала
- Логическое мышление
- Непосредственная работа с людьми
- Рекрутинг, проведение собеседований, отбора, найма сотрудников в организацию
- Умение правильно выбрать математические методы и формулы для решения проблемы
- Управление подчиненными, включая установление стандартов деятельности и мониторинг производительности
- Выявление потребностей в развитии других людей
- Логическое мышление
- Рекрутинг, проведение собеседований, отбора, найма сотрудников в организацию