Amazon Turk: различия между версиями
Patarakin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «{{Сообщество |Description=Amazon Turk - международная площадка решения микрозадач, где автор лучшег…») |
Patarakin (обсуждение | вклад) |
||
| (не показано 9 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
|launch year=2005 | |launch year=2005 | ||
|Size=1000000 | |Size=1000000 | ||
| + | |framework=краудсорсинг, микрозадача, рынок | ||
|Адрес сообщества=http://www.mturk.com | |Адрес сообщества=http://www.mturk.com | ||
| + | |Цель сообщества=«Мы создадим рыночную экосистему, в которой найдут друг друга заказчики и исполнители интеллектуальных задач» | ||
| + | |diagram=Mturk scheme.png | ||
| + | |money=Да | ||
}} | }} | ||
Площадка позволяет заказчикам размещать задачи, а работники могут брать на себя их выполнение. Действует с 2005 года и насчитывает более 500 000 удаленных работников. | Площадка позволяет заказчикам размещать задачи, а работники могут брать на себя их выполнение. Действует с 2005 года и насчитывает более 500 000 удаленных работников. | ||
| + | Сайты «[[краудсорсинг]]а» – например, [[Amazon Turk]] используются в качестве «виртуальных лабораторий», где исследователи проводят эксперименты по психологии и поведенческой экономике | ||
| − | Организационная структура во многом напоминает структуру | + | Организационная структура во многом напоминает структуру [[Zooniverse]]. Основные отличия связано с тем, что заказчик размещает в системе задачи разного уровня сложности и исполнители конкурируют за лучшее решение. Как правило, у задачи есть срок, к которому она должна быть решена и цена, которую заказчик готов уплатить за решение. Простые задачи сортировки или выбора в MTurk предполагают простые решения и стоят дешево. Сложные задачи в системе [[Innocentive]] предполагают конкурентную борьбу и предлагаемое вознаграждение за решение может быть очень высоким. Предлагаемые решения оценивает заказчик или нанятые им эксперты. Между участниками складываются рыночные отношения, поскольку они участвуют в конкурентной борьбе. |
| − | |||
| − | Близкие по принципу устройства социальные сети Innocentive – сеть решения инновационных задач, которые ставят крупные компании (соответственно выше вознаграждение и необходимая квалификация) | + | Близкие по принципу устройства социальные сети [[Innocentive]] – сеть решения инновационных задач, которые ставят крупные компании (соответственно выше вознаграждение и необходимая квалификация) |
| − | Scifabric https://scifabric.com/ | + | [[Scifabric]] https://scifabric.com/ |
Текущая версия на 11:22, 3 марта 2021
| Описание сообщества | Amazon Turk - международная площадка решения микрозадач, где автор лучшего решения получает денежное вознаграждение. |
|---|---|
| Создатели и эксперты | |
| Год запуска | 2005 |
| Год закрытия | |
| Численность | 1000000 |
| Рамка | краудсорсинг«Краудсорсинг» не входит в список (Бихевиоризм, Генетическая_эпистемология, Двойная_петля_обучения, Демократия, Домашнее_обучение, Зона_ближайшего_развития, Иерархия, Инструктивизм, Исследовательское_обучение, Конструктивизм, ...) допустимых значений для свойства «Framework»., микрозадача«Микрозадача» не входит в список (Бихевиоризм, Генетическая_эпистемология, Двойная_петля_обучения, Демократия, Домашнее_обучение, Зона_ближайшего_развития, Иерархия, Инструктивизм, Исследовательское_обучение, Конструктивизм, ...) допустимых значений для свойства «Framework»., рынок |
| Поясняющее видео | |
| Адрес сообщества | http://www.mturk.com |
| Формируемые в сообществе компетенции | |
| Инструмент | |
| Цель сообщества | «Мы создадим рыночную экосистему, в которой найдут друг друга заказчики и исполнители интеллектуальных задач» |
| Схема | 
|
| Социальный объект |
Площадка позволяет заказчикам размещать задачи, а работники могут брать на себя их выполнение. Действует с 2005 года и насчитывает более 500 000 удаленных работников. Сайты «краудсорсинга» – например, Amazon Turk используются в качестве «виртуальных лабораторий», где исследователи проводят эксперименты по психологии и поведенческой экономике
Организационная структура во многом напоминает структуру Zooniverse. Основные отличия связано с тем, что заказчик размещает в системе задачи разного уровня сложности и исполнители конкурируют за лучшее решение. Как правило, у задачи есть срок, к которому она должна быть решена и цена, которую заказчик готов уплатить за решение. Простые задачи сортировки или выбора в MTurk предполагают простые решения и стоят дешево. Сложные задачи в системе Innocentive предполагают конкурентную борьбу и предлагаемое вознаграждение за решение может быть очень высоким. Предлагаемые решения оценивает заказчик или нанятые им эксперты. Между участниками складываются рыночные отношения, поскольку они участвуют в конкурентной борьбе.
Близкие по принципу устройства социальные сети Innocentive – сеть решения инновационных задач, которые ставят крупные компании (соответственно выше вознаграждение и необходимая квалификация)
Scifabric https://scifabric.com/
